Mit acht Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert.
Auf Basis des Wiener Spitalskonzepts wurden das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes und grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden Schritt für Schritt realisiert.
In den sieben Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. In diesem Sinne veröffentlichen wir folgende Postenausschreibung:
In der Klinik Donaustadt gelangt die Stelle einer*eines
Ärztlichen Abteilungsvorständ*in an der Chirurgischen Abteilung
zur Besetzung.
(1) Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörikeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung – § 32 a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten), (2) Doktorat der gesamten Heilkunde, (3) Anerkennung als Fachärzt*in für Allgemein- und Viszeralchirurgi
Dieser Dienstposten ist mit FAD_AV, W4/10 (lt. Wiener Bedienstetengesetz) bzw. Schema II/IV/WIGEV Verwendungsgruppe A2 (lt. Besoldungsordnung 1994) bewertet.
Die Anstellung erfolgt vorerst für die Dauer von zwei Jahren.
Bewerbung
(1) Geburtsurkunde, (2) Staatsbürgerschaftsnachweis, (3) Promotionsurkunde, (4) Fachärzt*inanerkennung, (5) Verwendungszeugnisse, (6) Lebenslauf, (7) Operationskatalog (patient*innenbezogene Daten sind zu anonymisieren), (8) Konzept für die Führung der Abteilung, (9) Nachweis einer Managementausbildung
Bewerbungen sind bis spätestens 22. Juni 2022 an https://karriere.gesundheitsverbund.at/ zu richten. Folgende Dokumente bzw. Nachweise sind zusätzlich zu og. Profil bzw. Voraussetzungen hochzuladen: Geburtsurkunde, Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung), chronologischer Lebenslauf, Operationskatalog Daten sind zu anonymisieren), gegebenenfalls venia docendi. Ebenfalls benötigen wir eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen.
Wiener Gesundheitsverbund, Stadt Wien